一個活動對于執(zhí)行的要求非常嚴謹、細致，策劃方案做得再好，如果在
活動執(zhí)行中出現(xiàn)了問題，那就不算完美；然而，經驗豐富的
活動策劃公司都知道，不管
策劃方案做得如何完美，真正落地執(zhí)行的過程中的某些突發(fā)情況是難以預料的，而對于這些突發(fā)情況的妥善處理正是對活動執(zhí)行人員的考驗。但是，突發(fā)情況難以預料，而有些問題卻是不容發(fā)生的，比如：
1、活動前準備工作不充分，忽視細節(jié)，漏掉道具；
執(zhí)行人員在接受任務之后，除了要對活動流程熟悉以外，活動中用到的道具也同樣要顧及，特別是一些體積較小，容易忽略的小道具，道具最好要有專人負責。
2、活動現(xiàn)場分工不明確，導致場面混亂；
活動執(zhí)行中不同的環(huán)節(jié)要有不同的人負責，比如禮儀，就要有人帶領她們站位怎么站，頒獎的時候誰上去、誰接領導上臺，等等；比如道具，什么環(huán)節(jié)需要什么道具，什么道具什么人提供；還有演藝的催場、工作餐的供給等等，都要有明確的分工。
3、發(fā)生突發(fā)情況時活動執(zhí)行人員應對能力不足。
如果，你作為這個活動執(zhí)行的負責人，你該怎么做呢？
首先，就是在活動之前檢查各個細節(jié)和要點，自己忙不過來的可以讓助理或者其他工作人員幫你，至少得確認兩遍以上；然后，要做好各個方面的統(tǒng)籌安排，最重要的就是人員的分工，主辦方、活動嘉賓、工作人員、媒體記者等等。既要注意人員的獨立性，又要注意各人員所內含工作的系統(tǒng)性和聯(lián)系性。這里，需要你有很強的指揮能力和溝通能力。之后，就是活動結束后的撤離工作，注意安全是一定的，人員以及物資。至于突發(fā)情況的處理能力，這是在很多次活動策劃執(zhí)行的過程中慢慢積累起來的。
很多活動看起來很簡單，但是活動執(zhí)行的人員卻一點也不容易，活動的順利舉辦需要執(zhí)行人員的辛勤付出去支撐，所以，活動最好要找
活動策劃公司來協(xié)助。
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