誰(shuí)都想給自己公司搞一個(gè)有特色的年會(huì)活動(dòng)，但是年會(huì)策劃要怎么做呀？睿陽(yáng)廣告認(rèn)為，要做年會(huì)策劃，首先得有一個(gè)方向，你想要年會(huì)活動(dòng)高端大氣上檔次，還是低調(diào)奢華有內(nèi)涵，而公司年會(huì)策劃可以從以下幾個(gè)方向來考慮：

1、釋放壓力，娛樂為主
    一年到頭了，終于有個(gè)機(jī)會(huì)放松一下，就別搞得那么苦大仇深的了，也別做領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告了，讓大家釋放下壓力，搞搞團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)，挺好的。娛樂無罪，越娛越樂，年會(huì)活動(dòng)出彩的地方就靠這了。

2、總結(jié)業(yè)績(jī)，關(guān)注成長(zhǎng)
    娛樂歸娛樂，該正經(jīng)的時(shí)候還得正經(jīng)。這一年企業(yè)的發(fā)展情況，各部門的發(fā)展情況， 個(gè)人的發(fā)展情況，都可以在年會(huì)策劃中有所表現(xiàn)。但要注意表達(dá)方式，還是參照第一條，娛樂著來，準(zhǔn)保出彩。

3、找找問題，委婉表達(dá)
    總結(jié)嘛，總有好的一面，也有不好的一面。把那些不是原則性，不會(huì)引起根本矛盾的小問題，借機(jī)點(diǎn)一點(diǎn)，也當(dāng)是對(duì)公司做的貢獻(xiàn)了。趁領(lǐng)導(dǎo)也在場(chǎng)，幽默的捅一下窗戶紙，大家會(huì)心一笑，成不成的就看領(lǐng)導(dǎo)有沒有放心上了。比如要加薪神馬的不提白不提。

4、且不論年會(huì)策劃表現(xiàn)形式，一定要把握好內(nèi)容流程
    不管是歌舞還是特效，都要表達(dá)出內(nèi)容，而內(nèi)容要出彩，基本沒辦法靠公司以外的人實(shí)現(xiàn)的，誰(shuí)能比你更清楚公司這一年的發(fā)展情況啊。所以，內(nèi)容方面還是找找團(tuán)隊(duì)內(nèi)部誰(shuí)比較有才的，花點(diǎn)心思執(zhí)個(gè)筆，當(dāng)然，很多東西也是可以群策群力的，團(tuán)隊(duì)的智慧永遠(yuǎn)大于個(gè)人。

    年會(huì)策劃方向定了以后，就可以推進(jìn)下步的工作了，年會(huì)活動(dòng)是要自己公司安排人去搞呢，還是找專門的年會(huì)策劃公司來做策劃執(zhí)行服務(wù)？公司為這個(gè)年會(huì)活動(dòng)出的預(yù)算是多少等等都要推進(jìn)了。

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