公司、企業(yè)越來越多，每年年頭或是年尾時(shí)，經(jīng)常聽到身邊人說到的一個(gè)詞是年會活動。我們公司今年年會活動是在哪在哪舉行，特等獎(jiǎng)獎(jiǎng)品是什么什么手機(jī)……光是聽起來就讓人振奮不已，也會特別期待舉辦年會的這一天。各種各樣的年會活動形式，讓員工的感受也會有所不同。舉辦年會活動是用來激揚(yáng)士氣，營造組織氣氛、深化內(nèi)部溝通、促進(jìn)戰(zhàn)略分享、增進(jìn)目標(biāo)認(rèn)同，并制定目標(biāo)，為新一年度的工作奏響序曲，讓員工感受分享過去一年的成績，也好了解下一年的目標(biāo)。那么，怎樣將年會策劃做到專業(yè)又鼓舞人心呢？

1、需要準(zhǔn)備的是年會籌備工作
    其中包括：年會時(shí)間定在什么時(shí)候，具體到哪天、幾點(diǎn)。人員的邀請，人數(shù)的統(tǒng)計(jì)，禮儀人員，后勤人員，簽到人員，物料管理人員的組織。年會地點(diǎn)的選擇，戶外還是室內(nèi)。年會餐飲的管理，吃什么?喝什么，參加年會的人數(shù)、嘉賓、合作伙伴等一系列準(zhǔn)備工作，而且每一部分內(nèi)容都要非常精細(xì)嚴(yán)謹(jǐn)，因?yàn)檫@是一環(huán)扣一環(huán)，如果稍不注意，很有可能會功虧一簣。正所謂，凡事預(yù)則立不預(yù)則廢。所以，很有必要做好年會籌備工作，確保萬無一失。

2、互動創(chuàng)意是關(guān)鍵
    其中包括，年會獎(jiǎng)品數(shù)量，年會獎(jiǎng)品等級，年會獎(jiǎng)品發(fā)放形式。這中間的需要遵循的一個(gè)原則是，既要如何做到公平公正，還要拉動員工，展示團(tuán)隊(duì)，推銷企業(yè)，獲得更多社會資源?企業(yè)如何開年會才能讓員工有感覺，讓客戶神圣，讓老板滿意。年會各個(gè)表演節(jié)目清單的安排順序又是如何進(jìn)行的，所有每一項(xiàng)工作都要做到細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，避免漏洞百出。

3、執(zhí)行工作到位
    其中包括場地布置、全員到簽到處點(diǎn)名、客戶簽到、主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓、抽獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言、獲獎(jiǎng)?wù)甙l(fā)言等一系列流程工作。看似簡單的執(zhí)行，其實(shí)一點(diǎn)也不簡單，更何況是要做到更專業(yè)，更鼓舞人心呢？

    企業(yè)很難自身去做一個(gè)有模有樣的年會活動，不管它有多么強(qiáng)大的企宣團(tuán)隊(duì)，策劃是一個(gè)系統(tǒng)的過程，需要很強(qiáng)的專業(yè)性，任何一個(gè)細(xì)節(jié)的疏忽，都會導(dǎo)致年會的效果大打折扣，甚至徹底失敗，所以請一個(gè)專業(yè)的年會策劃團(tuán)隊(duì)相當(dāng)必要。

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